صحيفة الحقو الالكترونية
2030
الثلاثاء, 1 رمضان 1442 هجريا, 13 أبريل 2021 ميلاديا.

احدث الموضوعات

الإمارات.. فتاة تنتحر بالقفز من الطابق الخامس لهذا السبب!

منها “الدفاع” و”الداخلية”.. التحقيق مع 700 مواطن ومقيم في 14 جهة حكومية تورطوا في قضايا فساد

بنوك تتجه لتقليص سنوات التمويل العقاري للقرض المدعوم

“الصحة” تُعلن مواعيد عمل المراكز الصحية الأولية والممتدة في رمضان

عضو شورى سابق يقترح تمديد وقت صلاتي العشاء والتراويح إلى 45 دقيقة.. ومغردون يتفاعلون

زوج يستغل وكالة زوجته على إدارة أمورها المالية والعقارية ويفاجئها بأمر صادم في جدة

جندي سعودي على الحد الجنوبي يرفض الحصول على إجازة لهذا السبب! (فيديو)

بينها دولة عربية.. 5 دول تبدأ صيام رمضان الأربعاء

شاهد.. ردة فعل الشيخ “المطلق” بعد خطأ موظفة بكتابة 50 مليون بدلاً من 50 ألف أثناء تبرعه لحملة إغاثة

مبتعث سعودي شجاع ينقذ جاره الأسترالي من موت محقق ويتعرض لإصابة بيده .. فيديو

تقليص مدة التمويل السكني المدعوم من 25 سنة إلى 20 بحد أقصى

تحديد المدة بين صلاتي المغرب و العشاء و الأذان و الإقامة في رمضان

المشاهدات : 1527
التعليقات: 0

5 حالات تعتبر إصابة عمل وتستحق التعويض.. والكشف عن المدة الزمنية المطلوبة للإبلاغ عنها!

5 حالات تعتبر إصابة عمل وتستحق التعويض.. والكشف عن المدة الزمنية المطلوبة للإبلاغ عنها!
https://www.alhaqo.com/news/?p=168995
صحيفة الحقو
صحيفة الحقو الالكترونية
صحيفة الحقو

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم السبت الحالات التي تعتبر إصابة عمل وتستحق التعويض عنها.

وأوضحت ” التأمينات ” أنه يجب على العامل أن يبلغ عنها خلال 7 أيام فقط من وقوعها وعلى صاحب العمل أن يبلغ عنها خلال ثلاثة أيام ، وهي كالتالي :

1- إذا وقع حادث للعامل المشترك أثناء العمل أو بسببه .

2- إذا وقع حادث للعامل أثناء ذهابه من منزله للعمل أو العكس أو من مقر العمل لمكان تناول الطعام أو المسجد.

3- إذا وحدثت إصابة أثناء تأدية تكليف من صاحب العمل .

4- الإصابة بمرض بسبب بيئة العمل .

5- الإصابة بمرض من الأمراض المصنفة في جدول الأمراض المهنية.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*