صحيفة الحقو الالكترونية
2030
الثلاثاء, 25 ربيع الآخر 1443 هجريا, 30 نوفمبر 2021 ميلاديا.

احدث الموضوعات

شاهد.. مواطنان زملاء في العمل يلتقيان بعد فراق 60 عاماً

تفاصيل قرارات مجلس الوزراء اليوم الثلاثاء.. وبالأسماء: ترقيات للمرتبة الـ 14

شاهد.. مستشار تطوير أعمال يكشف مفاجأة بشأن المخالفات على المحلات الصغيرة.. ويعلق: قيمتها أعلى من الإيجار

بعد مرور 9 أعوام.. تعرف على قصة اختفاء الشاب “صالح الهلالي” في ظروف غامضة بالدمام

الأحد المقبل إجازة لمدارس التعليم العام بـ”جدة” .. والكشف عن السبب

هل الجرعة التنشيطية أشد من الجرعتين الأولى والثانية؟ .. متحدث الصحة يجيب (فيديو)

إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين .. تمديد صلاحية الإقامات وتأشيرات الخروج والعودة والزيارة دون رسوم حتى هذا الموعد

رئاسة الحرمين تعلن جاهزية المصليات والأروقة النسائية لاستقبال المعتمرات

الداخلية تعلن تعليق الرحلات الجوية القادمة من 7 دول

السعودية ترحِّب بإعلان أستراليا عزمها إدراج “حزب الله” بجناحَيْه “منظمة إرهابية”

“الداخلية”: السماح بالقدوم المباشر من جميع الدول لكل مَن تلقى جرعة واحدة داخل السعودية بدءًا من السبت القادم

أشهر معالج بـ”الكي” يزعم علاج الجلطات والجنون.. وأطباء يردون ويكشفون مفاجآت صادمة

المشاهدات : 240
التعليقات: 0

3 تعديلات جديدة على نظام العمل تُنظم انتقال العامل الوافد لعمل آخر

3 تعديلات جديدة على نظام العمل تُنظم انتقال العامل الوافد لعمل آخر
https://www.alhaqo.com/news/?p=178991
صحيفة الحقو
صحيفة الحقو الالكترونية
صحيفة الحقو

كشفت مصادر عن موافقة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، على تعديل 3 مواد قانونية من اللائحة التنفيذية لنظام العمل تُنظم عملية انتقال العامل الوافد لعمل آخر.

وأوضحت المصادر وفقاً لـ”عكاظ”، أن التعديل الأول ينص على السماح للعامل الوافد الانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراط توفر مدة محددة في حال موافقة صاحب العمل الحالي، ما لم تنص الضوابط الواردة ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات) على غير ذلك.

ولفتت إلى أن التعديل الثاني سيكون بالفقرة السابعة من البند (ثانياً) بالمادة 14، حيث تكون “يحق للعامل الوافد الانتقال لصاحب عمل آخر عند انتهاء عقد العمل الموثق دون موافقة صاحب العمل الحالي”.

ونوهت إلى أن التعديل الثالث يتعلق بالبند (ثانياً) من المادة (14) أيضاً حيث ستتم إضافة تلك الفقرة وهي “مع مراعاة أحكام المادة السابعة والسبعين من النظام، للعامل الوافد الانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراط موافقة صاحب العمل الحالي عند توفر شروط”.

وأشارت إلى أن الشروط التي أوردها التعديل الثالث هي “أن يكون أمضى العامل 12 شهراً له من تاريخ دخوله المملكة، وأن يقوم العامل بإشعار صاحب العمل الحالي قبل الانتقال بمدة لا تقل عن 90 يوماً قبل إنهاء العلاقة التعاقدية ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك”.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*